Управление бизнес-процессами – журнал, посвященный вопросам организационной культуры компании, роли корпоративной культуры в конкурентоспособности компании и успешности бизнеса.

Содержит практические, конкретные методики и инструменты, позволяющие сформировать уникальное социально-экономическое пространство компании.

Актуальные темы издания:

Проблемы формирования корпоративной культуры
Структура, важнейшие элементы и содержание корпоративной культуры.
Как разработать миссию компании?
Как выстроить эффективную систему внутрикорпоративных коммуникаций.
Привлекательный для сотрудников и клиентов корпоративный бренд.
Формирование деловой репутации компании.
Инструменты управления и корпоративная культура.
Методы и этапы формирования корпоративной идентичности.
Cимволы, обряды, мифы и легенды, их предназначение в компании.
Ценности и нормы культуры как критериальная основа поведения персонала компании.
Корпоративный кодекс компании: как разработать, что включить, как следовать.
Проблемы и сложности отбора персонала, соответствующего культуре компании.
Мотивация персонала как элемент культуры компании. Методы мотивации различных организационных культур.
Нетрадиционные методы мотивации: как они согласуются с корпоративной культурой.
Пути приобщения персонала к организационной культуре компании: убеждаем или зомбируем?
Навыки и компетенции лидеров различных организационных культур.
Сопротивление работников нормам культуры компании: как с ним бороться.
Диагностика степени приверженности работников оргкультуре
Моделирование организационной культуры компании и ее развития.

Главный редактор: Соломанидина Т. О.
Адрес редакции:125080, Москва, ул. Алабяна, дом 10, корп. 5, пом. 2, ком.4.
Телефон:8 (495) 926-04-09.
Эл. почта: podpiska@grebennikov.ru