2018-12-10

Лидия спрашивает:

Имеются ли в наличии книги, которые касаются отбора кадров на муниципальную службу от зарубежных авторов?

2018-12-10

Библиотека отвечает:

Здравствуйте, Лидия. Предлагаем Вам список статей из журналов по зарубежному опыту (БД МАРС).
Антошина, Н. Квалифицированное партнерство ВШГУ с органами государственной власти в целях реализации эффективной государственной кадровой политики / Н. Антошина // Муниципальная власть. - 2015. - №
5. - С. 63-65. - фот. - (Зеркало).
Автор в своей статье проводит сравнительный анализ подготовки государственных и муниципальных служащих в России и за рубежом и рассматривает возможности использования опыта работы
аналогичных школ управления.

Ахметов, А. С. Административная реформа - основа модернизации системы государственного управления Республики Казахстан / А. С. Ахметов // Управленческое консультирование. - 2008. - N 1. - С. 14-19. - (Государственная и муниципальная служба). - Библиогр. в подстроч. сносках.
О направлениях административной реформы в Казахстане.

Бедняков, Д. На государственной службе: оценивать не деятельность, а результаты / Дмитрий Бедняков // Кадровик. - 2010. - N 6. - С. 57-63. (Зарубежный опыт). - (Кадровый менеджмент. - 2010. - N 6. - C. 57-63).
Предложен опыт измерения эффективности профессиональной служебной деятельности государственной гражданской службы в США и Великобритании.

Буканин, С. Отечественный и зарубежный опыт планирования карьерного роста государственных гражданских служащих / Сергей Буканин // Кадровик. - 2014. - № 5. - С. 128-135. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). Зарубежный опыт). - Библиогр.: с. 135 (7 назв.).
Представлен порядок продвижения государственных служащих по карьерной лестнице, особенности проведения кадровых мероприятий в России и за рубежом.

Влияет ли качество государственной службы на кадровые перестановки в высших эшелонах власти? / Бойн Д. А. [и др.] ; пер. с англ. Э. Г. Зверевой // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2013. - № 1. - С.
145-170. - табл. - (Зарубежный опыт). - Библиогр.: с. 168-170 (42 назв. ).
Гипотеза о зависимости смены руководства в государственных органах власти от результатов их деятельности. Анализ данных о деятельности местных органов власти Великобритании за четыре года как ее подтверждение.

Иватова, Л. Подготовка резерва кадров в системе государственной службы Республики Казахстан / Л. Иватова // Государственная служба. - 2012. - № 6.
- С. 49-51. - (Зарубежный опыт). - Библиогр.: с. 51 (3 назв.).
Обоснована необходимость создания системы специальной профессиональной подготовки управленцев, способных реализовать эффективную кадровую политику в системе государственной службы. На основе проведенного анализа предложены рекомендации по повышению эффективности организации профессиональной подготовки лиц из числа руководящего состава, разработан методологический алгоритм системы управления кадровым резервом.

Лазарев, М. В. Зарубежный опып отбора и проверки политической лояльности кадров на государственные должности // Конституционное и муниципальное право. - 2002. - N 4. - С. 36-40. - Продолж., начало см. в N3,
2002.
О порядке проверки кандидатов на государственную службу в зарубежных странах и проблемах подбора и проверки кандидатов на государственную службу в РФ

Лазукова, Е. А. Наем и карьера государственных служащих / Е. А. Лазукова // Власть. - 2013. - № 5. - С. 181-185. - (Зарубежный опыт). - Библиогр. в сносках.
О национальных особенностях организации государственной службы в России и за рубежом. Среди важных отличий - механизмы приема на работу
и карьерного продвижения служащих.

Латам, Г. П. Определение целей и управление по результатам в государственном секторе / Латам, Г. П., Боргогни, Л., Петитта, Л. ; пер. Э. Г.
Зверевой // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2011. - № 4. - С. 72-91. - (Зарубежный опыт). - Библиогр.: с. 87-91 (75 назв. ).
Система управления по результатам в государственном секторе правления США и в некоторых странах Европы. Подготовка кадров, оценка служащих по их способности достигать поставленные цели. Применение в государственном секторе теории постановки целей.

Никифорова, А. Трудовые отношения государственных служащих в зарубежных странах / Альбина Никифорова, Антонина Зубкова, Александра Сушкина // Кадровик. - 2012. - № 11. - С. 66-70. - (Трудовое право для кадровика. Зарубежный опыт). - Продолж. следует.
Представлен зарубежный опыт регулирования трудовых отношений государственных служащих.

Рубцов, А. Г. Зарубежный опыт подготовки кадров судебных приставов и возможность его использования в современной России / А. Г. Рубцов // Юридический мир. - 2011. - N 7. - С. 73-75. - (Зарубежный опыт). - Библиогр. в сносках.
В статье автор рассматривает систему подготовки кадров государственных служащих в зарубежных странах.

Синягин, Ю. Законодательное и профессионально-содержательное в психологической диагностике / Ю. Синягин, М. Николаева // Государственная служба. - 2010. - N 4. - С. 30-31. - (Кадровая политика. Зарубежный опыт). – Окончание - N 5. - С. 22-25.
В статье рассмотрены системы личностной оценки государственных служащих при приеме на работу и при переводе на другие должности, используемые в Великобритании и США. Речь идет об оценке личности, которая обычно проводится с использованием компьютерных программ или
специалистом по персоналу. При этом психологическая диагностика не фигурирует в законодательстве рассматриваемых стран, а скорее подразумевается в самой процедуре отбора.

Скоропад, А. Реформирование государственной службы в странах Европейского Союза: опыт для Украины / А. Скоропад // Государственная служба. - 2013. - № 4. - С. 114-116. - (Выношу на защиту). - Библиогр.: с. 116 (10 назв.).
Рассматривается процесс реформирования государственной службы стран – членов Европейского Союза, в частности, Франции, Германии и Великобритании. Анализируется возможность использования рассмотренного опыта в реформировании системы государственной службы
Украины.

Человеческий капитал государственной службы Республики Казахстан / Немец Ю. [и др.] // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2017. - № 3. - С. 29-50. - (Проблемы управления: теория и практика). - Библиогр.: с. 46-47 (23 назв. ).
Результаты оценки современного состояния управленческих кадров республики. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики в области государственного управления.

Для самостоятельного поиска рекомендуем обратиться к электронным каталогам НЭБ «Киберленинка» https://cyberleninka.ru/">https://cyberleninka.ru/">https://cyberleninka.ru/ и еLibrary https://elibrary.ru/querybox.asp?scope=newquery">https://elibrary.ru/querybox.asp?scope=newquery">https://elibrary.ru/querybox.asp?scope=newquery